为什么这么多人选择西服定制?它有哪些优势

尺寸准，效果更好 与机器生产的标版尺码不同，定做的西装首先必须做到尺寸精准，这样穿起来才能更得体。传承了传统的全手工定制工艺并结合现代电子裁剪技术，能满足任何体型下对尺寸精度的高要求。款型多，与气质更相符 定制西装讲究因人而异，每个人的气质决定适合他的面料和款式。

再来说定制，世界上美好的东西是需要等待的，过程同样妙不可言，如果你愿意去享受它，并且对西装有着更高的要求，那么西装定制这件事就是绝对的。当然啦，成衣的价格并不比定制性价比高哟，但是在做工方面也许就会出现一些不够精致的地方。

现在大家生活条件越来越好了，也更加注重工作形象，所以越来越多人选择定制西装了吧，我就是这样的。我是在外企做商务的，一般外出竞标都穿西装。之前也花大价钱买过BOSS ARMANI这些大牌。这几年国产品牌崛起，我也买过几次。

西服的优点西服下边不一定要配西裤，今春流行那样穿，时尚又潮流，很好看西服在春天穿搭中充当至关重要的人物角色，不但由于它天生的时尚潮流特性，大量的是它有着其他品类没有的优点。

而定制西服是根据每个人各个部位的尺寸量身定制的，如果你是偏瘦的人的话，设计师就会设计比较瘦一点的款式，如果你是比较胖的人，设计师就是设计比较宽松点的款式。定制西服的制作周期更长。有的西服定制店长达一个月，可别闲一个月太长了。对于全定制的西服来说，这个时间才好。

版型大小合适、定做的西服，一般都是有量体师来量体，然后有制版师进行个版单制，最后在制作成衣的。

服装定制的四大好处

大小合适：定做的服装，一般都是有量体师来亲自量体，然后有制版师进行个版单制，最后在制作成衣的。

提高企业凝聚力 穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。树立企业形象 员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。

增强工作安全性：定制劳保服可以根据员工从事的工作环境和岗位的特点，提供更加有效的保护。例如，针对高温、低温、化学品、电气等特殊环境，可以选用相应的面料和设计，提高员工的工作安全性。

统一工装工作服的好处 提到工作服定制，很多人首先想到的就是车间工作服或者后勤人员的制服，所以我们看到在一个企业中，往往穿工作服的都是车间生产工作人员，管理人员以及办公室后勤人员。

定制汽修服的好处包括： 舒适度：定制的汽修服可以根据员工的个体尺寸进行量身打造，避免了传统工服的尺码不合适或者不舒适的问题，提高了员工的穿着舒适度，有助于提高工作效率。

提高外观：员工穿着统一的服装可以让人眼前一亮，整齐划一 2，增加员工的忠诚度，让员工更加认可公司。3，提高公司形象和可信度：一般的人进入一个公司，看到员工还穿着定制的员工服装，自然会以为这个公司很正规，而且财务应该不错。

工程服为什么要定制?工程服定制有什么好处?

首先，工程服定制可以根据不同行业特点气氛和环境来制定适合行业的工程服，提高员工工作效率。例如，在机械行业，职工经常受到钻孔、切割等零件的刺伤损伤，因此，定制的工程服应具有优异的防护性能，在做到舒适度的前提下防止损伤。

更适合工作需要：一般的工作服不能保证适合焊工的工作需求，而专业定制的焊工服可以根据焊工的工作特点量身定制，保证工作效率和舒适度。 更安全：焊工服的材质和款式是按照焊接作业安全规定而设计的，可以在一定程度上防止火花飞溅和辐射。

提高企业凝聚力 穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。树立企业形象 员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。

定制工装具有提升员工凝聚力的作用 团结就是力量这是流传已久的成语，一个成功的企业只有把员工的心都凝聚在一起才能大程度的完成目标。而统一工作服能让员工更能体会到企业是一个团体，才能更好的调动员工的工作积极性、同时加强员工的参与度和自豪感。

为什么要统一定制工作服 为什么很多公司选择定做他们都选择工作服，统一公司员工着装？因为统一制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。

企业为什么要定制工装

1、定制工装具有提升员工凝聚力的作用 团结就是力量这是流传已久的成语，一个成功的企业只有把员工的心都凝聚在一起才能大程度的完成目标。而统一工作服能让员工更能体会到企业是一个团体，才能更好的调动员工的工作积极性、同时加强员工的参与度和自豪感。

2、二方便作业。工装是用于工作时穿的，无论选用的是工装（西装衬衫），还是制服，都必须保证穿着时不妨碍工作，而这是所有成衣均没有充分考虑的（在后背袖子等位的设计上应在成衣的基础上进行调整）。三耐用性。

3、提高企业凝聚力 穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。树立企业形象 员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。

4、提高公司形象和可信度：一般的人进入一个公司，看到员工还穿着定制的员工服装，自然会以为这个公司很正规，而且财务应该不错。

5、为什么很多公司选择定做他们都选择工作服，统一公司员工着装？因为统一制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服凝聚着企业的标准与规范，显示着团体的协调与和谐的团队精神，对外传递着企业是企业的文化和职业性。

6、这种类型的定制工服是属于功能性的服装，根据服装特性或者功能我们将服装分为：工程服，服务服饰，文化服饰和商务服饰。例如工程服为了工作中安全、防尘、标识等。当然企业工装统一定制的真正意义在于以下。职业装定制 一，树立企业形象 企业的工作服定制，统一职业装，因为制服能产生整体、统一的美。

一般什么行业需要定制工作服

定制工作服的面料和工作种类有关、例如有商务的、有餐饮等等不同的工作性质要选择合适的面料来制作。

团体定制的主要是ZF、企业事业单位的窗口行业、服务行业、销售行业等比较注重团体形象的行业会统一定做职业装、制服 团体定制还有一类低端 的，就是工作服，现在很多人会笼统的吧工作服看做工装或者销售穿着的衣服。总的来说低端服装定制市场工装的规模算是比较大。

第二和第三产业（制造业和服务业），比如工厂流水线工人的工作服，服务业如酒店、快递、维修等。一般只有比较正规的和实力较强的企业会配置工作服。

为什么穿西服要选择量身定制?

量身定制的西服，比较贴合自己的体型，穿出来就是自己的，不像是西服，都是一样的号，却和自己的有一些差别。相信穿西服都是一些工作或者比较重要的场合，大家都是比较在意的一些时候。量身定制可能有些时候比较贵点，但是无忧孙志伟而可以的。西服给人的感觉就是利索，帅气，有成就感的一种。

为什么需要定制？因为服装定制具有四个层次的意义，简单说八个字：合体、美体、得体、优雅。合体 这是最低层次，最基本的需求。成衣基本能做到“合体”，顾客通过试穿可以自己选择。特殊体型成衣的合体度难以满足，只能定制，这就是定制的最初需求，也是对现代定制的基本要求。

量身西装定制服务具有更可靠的售后保障。采购企业西装需要大量的服务支持。比如不合适西装的修改处理，新来员工（或损坏服装）的补货，按部门按岗位分发产品等等。这一切，如果采购成衣，就很难做到，因为成衣制作企业是不需要设置这样的服务部门，也没有专人专门跟踪某一客户。

每个男人的衣柜里都必不可少一件量身定制的西装。一套得体的西装，将伴随你征战大多数社交战，同时定制西服也是男人的品位及社会地位像征。

西服定制依据体型实际量身尺寸，还从服装美感，穿着机能和舒适性方面的考量，做必要的调整，以达到量身设计效果。如果着急用衣服的肯定是买成品，国内定制西服一般周期通常在2周-2个月之间。2000元以下的预算，不要考虑定制，否则你拿到的衣服品质可能还不如一套成品西服。